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            贵州劲嘉新型包装材料有限公司招聘人才

            时间:2018-09-20 21:09:11   来源:圣安娜娱乐城     字号:    点击数:124 次

            第二百一十一条海上旅客运输的旅客人身伤亡赔偿责任限制,按照46666计算单位乘以船舶证书规定的载客定额计算赔偿限额,但是最高不超过25000000计算单位。

            贵州劲嘉新型包装材料有限公司招聘人才
              

            一、公司简介:

            贵州劲嘉公司坐落于贵阳市国家级经济技术开发区小孟工业园区中心地带,紧邻高速公路西出口,距离机场、贵阳东站、贵阳西站均在10公里范围内,交通便利发达,物流得天独厚,是一家集科技、节能、环保型的高新技术企业。

            公司厂区占地约10万平方米,包括厂房、办公楼、员工宿舍、食堂、文化中心和景观广场,由深圳劲嘉集团于2006年一期工程投资约2.3亿元,在西南地区建立的综合性大型印刷包装和印刷材料基地。公司2009年10月28日正式开业庆典,现已取得良好的经济效益和社会效益。本公司凭借母公司深圳劲嘉集团雄厚的设备技术能力和零距离的优质服务,已经成为中国卷烟包装的领军企业。

            本公司拥有一支高效精干的高素质员工队伍,充满强烈的责任担当和阳光心态,能团结协作,致力创新,为公司发展勇于拼搏奋斗。尤其是高、中级管理层人员更具有与企业相关的专业技术和现代管理知识,累积了多年深厚、丰富的管理经验和较强的组织指挥能力以及扎实的工作作风,是名符其实的企业带头人。

            本公司员工队伍以高学历、高水平技术力量员工为主流;其中,本科以上学历占12.17%;大专占22.17%;中专占19.13%;以上人员占总员工比例的53.48%。此外,还具有各种技术资格认证的员工27名,占员工总数的11.74%,良好的员工文化底蕴,为公司实施人才发展战略打下了牢固的基础。

            贵州劲嘉公司拥有世界一流的印前、印刷和配套完整的印后加工设备以及建立了业内高端水平的技术质量检测实验室,配置有世界顶级意大利赛鲁迪多色凹印机组、德国海德堡多色胶印机组和强大的烫金、模切机群;掌握了国际上一流的印刷技术,产品科技含量已达到国内印刷行业的领先水平,生产设备达到年产70万大箱烟标的能力,完全满足贵州省烟标、酒标、食品、药品的包装印刷需求,使高档印刷产品具有强大的性价比优势。

            本公司在企业经营上建立、完善和实施规范化、标准化管理体系。通过了GB/T19001-2008 《质量管理体系 要求》、GB/T24001-2004 《环境管理体系 要求及使用指南》和GB/T28001-2011 《职业健康安全管理体系 要求》等三标一体化管理体系认证》以及《安全生产标准化》认证,将质量、环境、职业健康、安全管理各项内容融入公司生产经营全方位工作中,取得了巨大成效。

            本公司作为贵州省高新技术企业,具备强大的技术研发能力,还广泛参与印刷高新技术领域研发活动,加强与国内外印刷企业、高等院校及集团本部合作,与劲嘉集团在技术上实行资源共享,成功为多家中烟公司开发、设计、印制了50多个品牌400多个规格的烟标,使技术研发实力达到国内全行业先进水平。并获得了国家颁发的多项专利技术证书,拥有多项科研成果;获得国家实用新型专利授权13个,进一步强化了技术创新的优势。

            二、招聘岗位:

            生产车间普工:胶印、烫金、模切工序共10名男工,有印刷行业经验者优先考虑。

            三、专业要求:

            中学以上学历、年龄18到40周岁。

            四、我们的工作生活环境:

            (一)工作时间

            分白夜班,生产车间每天工作8小时。生产车间任务忙时需按任务加班。

            以下为上、下班时间规定:

            上午:8:00—12:00 下午:13:30—17:30

            (二)工作性质及公司待遇:

            从事凹印、胶印、单凹、模烫等方面的相关工作。公司将依据个人表现提供机长、主管等晋升机会。

            相关待遇:

            1.薪资待遇:试用期为2个月,薪资待遇底薪为1680元,加班费另外计算,公司包食宿。

            2.试用期过后,公司根据个人工作表现及实习部门领导的评价,决定具体工作岗位,薪资根据工作岗位定。

            3、试用期过后,通过试用期转正考核即可转为正式员工。公司会与之签订劳动合同,按国家规定为其交纳社会保险(含养老、医疗、工伤、失业、生育,大额医疗等保险)。

            4、年终根据年度贡献发给年终奖金。

            5、公司每年安排全体员工外出旅游,提升公司员工的团队意识,营造和谐向上的企业文化。

            6、公司每年举办丰富多彩的文体活动,体育设施集全,有篮球场、文化中心、健身房、歌舞厅、图书馆、台球室、乒乓球室。

            五、公司招聘联系人:

            公司办公室主任刘志维:13639087595

            人力资源专员张梅:15885050412

            点击下方“阅读原文”,有你喜欢的东西,你懂的

            检查组一行通过实地走访、听取汇报等方式,重点检查了企业安全设施器材配备、隐患排查治理、防范措施等情况。针对检查过程中部分企业出现的消防通道垃圾堆积、灭火器未放在显眼的地方、部分灭火器过期等问题,检查组一行要求企业立即进行整改。

            会议指出,市审计部门认真负责,工作卓有成效。要进一步强化审计监督力度,对报告指出的问题,市政府要按照审计整改工作的相关制度,责成有关部门认真整改,整改情况要向市人大常委会做出报告。市人大有关委室要继续加强跟踪监督,认真履行预决算审查监督职责,不断健全完善审计查出问题整改的长效机制。

            三是,地方性法规和地方政府规章如何更好保障人民权益问题。一些同志提出,地方政府通过制定规章来解决管理中的问题,容易侵害公民的合法权益,应该通过地方性法规来约束政府权力。这个问题与上个问题密切相关,说到底都是运用什么样的思维理念和方式方法,实现社会有效治理的问题。我们国家的性质决定了立法工作的性质。习近平总书记指出:“人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标。”张德江委员长指出:“立法工作坚持以人民为中心,充分反映人民的意愿,切实保障人民的利益,不断满足人民对幸福美好生活的期盼,是社会主义法治的本质要求,也是新形势下立法工作的价值取向和工作重点。”这就为立法工作指明了方向。

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